В Краснодарском крае на сегодняшний день выявили более 104 тысяч неоформленных работников. Отмечено, что неформальная занятость в основном характерна для организаций малого бизнеса, индивидуальных предпринимателей в сфере розничной торговли, общественного питания, бытовых услуг населению, перевозок, а также организаций, оказывающих аутсорсинговые услуги, субподрядных организаций строительства.
«Используя нелегальный труд работников, работодатели нарушают трудовое, налоговое законодательство, законодательство об обязательном социальном страховании, в том числе пенсионное», - сообщили в пресс-службе администрации Краснодарского края.
В соответствии со ст.67 ТК РФ трудовые отношения оформляются трудовым договором в письменной форме в двух экземплярах. В трудовом договоре обязательно указывается фактический размер заработной платы, место работы и выполняемая функция.